在風雨砥礪中鑄就輝煌

火紅七月，黨旗飄揚；撫今追昔，真情頌黨。在偉大光榮的中國共產黨誕辰97周年之際，新聯公司黨委根據年度《黨建工作計劃》和《黨委理論學習中心組學習計劃》，于7月14日-15日隆重組織兩場黨委理論學習中心組學習擴大會，舉辦國企黨建工作培訓，進一步深入學習貫徹黨的“十九大”精神。公司領導班子、總部中層干部，以及成員單位黨總支委員、直屬黨支部書記和黨建紀檢干事約100人參加。

湯浩江書記為廣大黨員干部上了題為《在風雨砥礪中鑄就輝煌》的黨課。他用了9個章節近3萬字篇幅認真回顧了1921年至今中國共產黨黨史和我黨領導下的人民軍隊軍史和國家改革史，以“四一二”政變、南昌起義、秋收起義、中央蘇區“第五次”反圍剿、湘江戰役、遵義會議、四渡赤水、抗美援朝等等震爍古今的歷史事件，以建國以來尤其是改革開放以來黨帶領全國各族人民所取得的一系列輝煌成就，真情謳歌偉大、英明、光榮的黨，真誠探尋推進企業改革發展的啟示和動力。

從歷史中走來，結合公司實際，湯浩江書記強調：一是進一步增強黨性觀念，堅持黨的領導。共產黨通過偉大斗爭實現偉大勝利，取得偉大成就，這是舉世公認無可辯駁的事實。當前，面對各種復雜的內外部挑戰，加強黨的建設更加需要堅持黨的領導。對國有企業來說，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，黨委要發揮好領導核心作用，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持黨對國有企業的領導不動搖；堅持服務生產經營不偏離；堅持黨組織對企業選人用人的領導和把關作用不能變；堅持建強基層黨組織不放松，帶領公司實現更快更好發展；二是堅定理想，不怕困難。歷史的經驗、中國共產黨的發展歷程告訴我們，任何一個企業的發展過程都不會一帆風順，會碰到很多困難，企業都是在解決困難的同時也實現企業的發展?，F階段我們企業在攻堅克難、解決歷史遺留下的難題和發展中需要突破方面的工作做得還不夠、方法還不多、膽子還不大、步子還不快，在個人利益方面還存在患得患失的思想，在內部管理方面還存在畏難情緒、不愿得罪人的現象，這都需要我們在今后的工作中加以改進。我們要學習革命者的大無畏精神，在工作中不怕困難、在個人利益方面不計得失，在難題面前敢于攻堅、善于攻堅。我們干部要有逢山開路、遇水搭橋氣魄，要有釘釘子撲下身子抓落實的精神，這樣的工作才會有實效，我們的企業才會發展，我們的人生才會更有意義；三是堅持實踐觀點，突出問題導向。分析問題要突出實事求是的原則。我們分析任何一個問題都必須立足實際，從實際出發，忌諱沿用舊思維、老辦法，避免“舊瓶裝新酒。解決問題要突出問題導向的原則。每個問題的產生都有他固有的歷史背景和主要矛盾，所以每個問題的解決方法就不盡相同。解決問題要抓住問題關鍵因素深入思考，找出問題的主要矛盾重點解決，敢于改革、勇于創新；四是要積極發揮好組織和個人兩個方面的作用。黨委要發揮好領導核心作用，黨總支和黨支部要發揮好戰斗堡壘作用，黨員要發揮好先鋒模范作用?；鶎狱h組織自身建設一定要加強，要有感召力，要有戰斗力，要有所作為，發揮對基層黨員的領導作用。黨員干部自身能力要提升，要有解決企業的難點、熱點問題的實力；要有難事煩事爭著上甘于吃苦的勇氣；要有好事喜事讓著點樂于奉獻的精神，能夠帶領廣大員工實現企業安全發展，發揮黨員的引領和先鋒模范作用；五是黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨、從業治黨是中國共產黨戰斗力的保證和致勝之道，具體到我們新聯公司，我們要切實做好“三、四、五”的要求，我們要“約法三章”。“一切行動聽指揮；盡職履責、恪盡職守；胸懷寬廣、積極向上”；堅持“四不四講”。不?；ㄇ?，講求實干；不謀私利，講求奉獻；不搞團伙，講求合作；不諉責任，講求擔當；樹立“五個意識”，即發展意識、大局意識、團結意識、規矩意識和學習意識。做一個守規矩、重實干好共事的新聯人。

堅持黨對意識形態工作的領導，是習近平同志治國理政思想的重要組成部分，也是中心組深入學習貫徹十九大精神的重要內容。學習期間，黃鐵飛副書記作了《堅定共產主義理想堅守意識形態陣地》的主題發言。他結合“89政治事件”、“蘇聯東歐社會主義政權解體”和 “精日（精神日本人）現象”等案例生動回答了“什么是意識形態”、“放棄意識形態領域的話語權和領導權會帶來哪些危害”、“當前我國在意識形態領域斗爭的復雜性和嚴峻性”等三個方面問題，有效填補了公司思想政治工作薄弱環節。

黃鐵飛副書記提出下一階段公司意識形態領域的重點工作：一是一以貫之抓文件精神落實，按照《意識形態工作責任清單》（浙新聯黨委〔2018〕40號）要求，結合企業維穩工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制；二是認真開展排查糾正。反思黨建工作有沒有弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題，是否存在黨員信奉宗教組織、“吃企業飯、砸企業鍋”的問題。如果有，該引導的引導，該亮劍的亮劍；三是加強基層黨的建設。各基層黨組織要把“三會一課”、組織生活會、民主評議等黨內制度健全完善起來，暢通民主監督渠道和信訪舉報渠道，把問題和苗頭控制在萌芽階段；四是加快企業改革發展步伐。扎實踐行“專業化、證券化、全球化”戰略和年度各項重點工作，以良好的經營業績來提升意識形態說服力；五是加強企業文化建設。把《企業文化發展綱要》的宣貫作為下半年公司在意識形態領域的重點工作來抓，以健康積極向上的企業文化來引領人、凝聚人、鼓舞人，不斷增強意識形態工作的親和力和感染力；六是加強輿論主陣地建設。繼續發揮好《新聯民爆》和成員單位內刊、黑板報的輿論宣傳主陣地作用，加強公司網站和微信公眾號建設，唱響主旋律、提振精氣神，凝聚正能量，努力營造良好輿論環境。

會議還邀請省委黨校黨建教研部教授、浙江省黨建研究會特邀研究員王思林講解《貫徹國企黨建會議精神 創新國企黨建紀檢工作方法》，并組織觀看《蘇聯亡黨亡國二十年祭》警示教育片，通過重溫戰斗史，重走英雄路，進一步堅定對新時代中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，為企業攻堅推進“專業化、證券化、全球化”戰略追溯精神之源。